![\"\"](\"https:\/\/vectorise.net\/logo\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/AKRAB-300x300.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Logo AKRAB terdiri daripada 3 warna utama iaitu biru bermaksud ketenangan, keharmonian, warna kehidupan, kesetiaan dan kemanusiaan; kuning bermaksud keceriaan, bebas dari belenggu masalah dan merah bermaksud bersedia membantu dan membimbing. Bentuk 3 orang di tengah logo bermaksud semangat setiakawan, sepakat, kerjasama dan muhibbah. Bentuk bulatan pula membawa maksud kesepaduan dan bersatu hati. Lambang Persekutuan bermaksud berkhidmat dengan ikhlas untuk Negara.<\/p>\n
PENGENALAN
\nRakan Pembimbing Perkhidmatan Awam atau AKRAB merupakan nama khusus bagi pegawai yang dilantik sebagai pembimbing rakan sekerja sepertimana yang dikehendaki dalam PP18\/2005. AKRAB membawa maksud Amanah, Komitmen, Rasional, Akhlak, Bestari yang merupakan ciri-ciri penting yang perlu ada pada seorang rakan pembimbing. AKRAB juga merupakan penjenamaan semula versi rakan pembimbing, pembimbing rakan sekerja, pegawai khidmat nasihat, pegawai khidmat kaunseling dan pelbagai nama yang merujuk kepada peranan sebagai rakan pembimbing di agensi. AKRAB merupakan agen penggerak kepada pelaksanaan budaya kerja kelas pertama dalam perkhidmatan awam.<\/p>\n
OBJEKTIF
\nMenyediakan perkhidmatan membimbing bagi membantu rakan sekerja meningkatkan potensi dan kecemerlangan diri.<\/p>\n
PERANAN
\nMembantu mengembang dan mengukuhkan budaya kerja cemerlang;
\nMengukuhkan nilai kendiri;
\nMewujudkan suasana dan persekitaran kerja harmoni;
\nMewujudkan perkongsian pengetahuan, maklumat dan masalah;
\nMewujudkan kaedah penyelesaian masalah secara dalaman;
\nMewujudkan kesepakatan di kalangan rakan sejawat; dan
\nMewujudkan kelompok sokongan kepada pegawai yang memerlukan bantuan<\/p>\n
VISI
\nMenjadikan AKRAB sebagai penggerak kepada pembangunan modal insan dalam Pengurusan Sumber Manusia.<\/p>\n
MISI
\nMelaksanakan aktiviti bimbingan kepada warga organisasi;
\nMembantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan dalam kehidupan;
\nBertindak sebagai perantara antara pegawai yang memerlukan bantuan dengan Pegawai Psikologi dalam membuat saringan kesesuaian masalah; dan
\nMewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan pelaksanaan aktiviti AKRAB<\/p>\n